Пользуетесь информационным сервисом Онлайнинспекция.рф ?
Здесь содержится база форм документов, применяемых в трудовых отношениях. Также как работники так и работодатели могут задать интересующий их вопрос трудовому инспектору.
Чем отличаются плановые проверки Государственной трудовой инспекции от профилактических?
В 2022 году проверки ГИТ не проводились в силу запрета, предусмотренного Постановлением Правительства РФ от 10.03.2022 № 336 «Об особенностях организации и осуществления государственного контроля (надзора), муниципального контроля». На 2023 год запрет на плановые проверки так же продлен.
По результатам профилактического визита работодатель не привлекается к административной ответственности. Также инспектор не может выдать предписание, обязательное к исполнению.
По окончании профилактического визита инспектор не составляет протокол и не назначает какие-либо штрафы. Роструд информирует, что главной задачей профилактического визита является помощь работодателю в выявлении, устранении и предотвращении рисков нарушения трудового законодательства.
По результатам профилактического визита работодателю даются рекомендации, которые не носят обязательный для исполнения характер, но к которым очень целесообразно прислушаться.
